Согласно статье 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Любая задержка, даже на один день, считается нарушением и может привести к ответственности работодателя и применению санкций.
Чтобы эффективно действовать в случае задержки зарплаты, необходимо подготовиться: иметь на руках трудовой договор, справку о занятости в организации, справку о доходах за последний год, копию приказа о приеме на работу, копию штатного расписания и справку о задолженности.
Способы взыскания задолженности по зарплате:
1. Приостановка работы
Согласно статье 142 ТК РФ, работник имеет право на самозащиту, включая приостановку работы при задержке зарплаты более 15 дней. Для этого необходимо:
Письменно уведомить работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты до получения от него официального уведомления о готовности выплатить зарплату в день возвращения на работу. Подробнее: Заявление о задержке выплаты зарплаты и приостановке работы.
Эта норма не распространяется на следующие категории работников:
- сотрудников служб жизнеобеспечения (газ, тепло, электроэнергия, вода, связь)
- медицинских работников скорой помощи
- государственных служащих
- работников опасных производств
- военнослужащих, сотрудников МЧС, аварийно-спасательных служб и т.д.
- работников территорий с введенным режимом ЧС или военного положения
Если задержка превысит 15 дней, работодатель обязан выплатить зарплату с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка и уплатить штраф. Подробнее…
2. Обращение в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция контролирует соблюдение трудового законодательства, проводя проверки всех работодателей в России для выявления и устранения нарушений в сфере трудовых отношений и обеспечения безопасных условий труда.
Нужно ли подавать заявление
Да, подача заявления о невыплате зарплаты в Трудовую инспекцию обязательна, так как это уведомляет надзорный орган о нарушении законодательства. Подробнее: Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию.
Когда подавать заявление в инспекцию
Подать заявление можно с первого дня задержки зарплаты и не позже трех месяцев. Скачать образец заявления о невыплате зарплаты.
Как подать заявление в трудовую инспекцию
Заявление подается в письменной форме. На его основании инспекция проводит проверку и, при обнаружении нарушений, применяет санкции к работодателю. В случае необходимости специалисты трудовой инспекции помогут сотрудникам с формированием пакета документов для обращения в суд.
Нарушения бывают всегда, например, ежегодная индексация зарплаты. Минимальная зарплата, которую должен платить работодатель, например:
- Минимальный размер оплаты труда в Москве
- Минимальный размер оплаты труда в России
3. Обращение в Прокуратуру
Прокуратура осуществляет контроль за соблюдением законодательства в отношении физических лиц, включая Трудовой кодекс РФ. В случае поступления жалобы, Прокуратура обязана провести проверку и принять законное и обоснованное решение. Если факты, изложенные в жалобе, подтвердятся, Прокуратура направит материалы в Трудовую инспекцию и Следственные органы для проведения дополнительных проверок, в том числе касающихся уголовной ответственности.
4. Обратиться в Суд
Выполнив пункты 1, 2, 3, вы реализовали своё право на защиту и выявили трудовые нарушения, которые привели к штрафам и административным наказаниям работодателя.
Если работодатель не выплатил задолженность по зарплате, вам следует обратиться в суд для получения судебного приказа и передачи его в службу судебных приставов для принудительного взыскания, в том числе за счет имущества.
Споры по взысканию заработной платы рассматриваются судами общей юрисдикции, — районными судами. Для справки: список районных судов Москвы.
Исковое заявление может включать не только требование о погашении долга по зарплате, но и ежедневное начисление пени за использование невыплаченных средств. Размер пени рассчитывается в соответствии с действующей ставкой рефинансирования ЦБ РФ.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Публикуем обзоры статей сразу после их выхода. Также информируем о важных изменениях законодательства.
Отправляем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Задержка зарплаты в 2024 году
Задержка зарплаты — неприятная ситуация, при которой работник вынужден добиваться своих честно заработанных денег. Однако есть несколько способов урегулирования конфликта и получения своих средств. Обсуждаем с опытным юристом, как это сделать.
Андрей Кацайлиди
Практикующий юрист, управляющий
адвокатским бюро