Незакрытый больничный лист. Последствия для работника и работодателя

– Я сейчас нахожусь на больничном, но уже поправляюсь и собираюсь выйти на работу. Мне не хочется снова идти в поликлинику, чтобы закрыть больничный, так как там большие очереди и я потеряю весь день, к тому же не хочу находиться рядом с больными людьми. Нужно ли обязательно закрывать больничный? Что произойдет, если я этого не сделаю? Мне его оплатят?

– Если вы не предоставите больничный лист работодателю, к вам могут применить дисциплинарное взыскание за прогул вплоть до увольнения. А если принесете незакрытый бюллетень, возникнут трудности с его оплатой.

‍⚕️ Обязательно ли закрытие больничного

Листок нетрудоспособности выполняет две важные функции:

• подтверждает временное освобождение от работы по уважительной причине (из-за нетрудоспособности);
• дает право на получение денежной компенсации по больничному листу и обосновывает расходы из ФСС.

Листок нетрудоспособности оформляется по установленной форме и должен содержать обязательный набор реквизитов.

Больничный может быть выдан при наступлении страхового случая в день обращения застрахованного лица (если его перенаправили из другого медицинского учреждения) либо в день закрытия.

Закрытие больничного листа должна произвести организация, к которой обратился работник для лечения. Закрытие больничного листа происходит по результатам выздоровления или при истечении предельных сроков его действия.

Отсутствие каких-либо обязательных реквизитов делает больничный лист недействительным. Обязательная информация включает данные о том, что работник выздоровел, и дату, с которой он может приступить к работе, или указание на продолжение болезни. Когда больничный закрывается, свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты горизонтальной линией.

Таким образом, закрытие больничного листа является обязательной процедурой для того, чтобы документ стал действительным.

❗ Что будет, если не закрыть больничный

После выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель должен назначить ему пособие в течение 10 календарных дней после обращения. Выплата пособия должна быть произведена в день выплаты зарплаты (на основании статьи 15 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»). Начисление больничного пособия без больничного листа невозможно (на основании части 5 статьи 13 255-ФЗ).

Но как поступить работодателю, если работник принес больничный лист, но не закрыл его? Порядок действий работодателя будет зависеть от того, что именно понимается под незакрытым больничным. Возможны две ситуации, при которых работник мог принести незакрытый больничный лист:

1. Листок нетрудоспособности не был закрыт, так как лечение не завершено, но он полностью заполнен.
2. Листок нетрудоспособности заполнен не до конца.

В первом случае работник предоставляет работодателю больничный лист с незаполненной строкой «Приступить к работе», а в строке «Иное» указан код «31» (продолжает болеть). При этом сам больничный лист заполнен корректно:

• пустые строки таблицы «Освобождение от работы» перечеркнуты линией;
• в строках указаны номер продолжения листка нетрудоспособности;
• больничный содержит подпись врача и печать медицинского учреждения.

Такой порядок оформления больничного листа возможен, если срок нетрудоспособности превышает 15 дней (при посещении стоматолога или фельдшера – 10 дней). Продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии. Допускается продление больничного до 10 календарных дней.

При длительном лечении срок нетрудоспособности не ограничивается 10-15 днями, и работник не обязан возвращаться на работу. Медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый документ. Такой порядок оформления больничного листа без указания даты выхода на работу разрешен по закону для длительного лечения, чтобы пациент мог получать пособие частями. Этот больничный должен быть оплачен после предъявления в стандартном порядке.

Когда больничный лист недозаполнен (в нем отсутствуют обязательные сведения), то такой документ не может быть оплачен. Если в таблице «Освобождение от работы» указаны сроки лечения, но строки «Приступить к работе» и «Иное» пустые и не перечеркнуты, то такой больничный не компенсируется. Его необходимо дооформить. Скорее всего, при закрытии такого больничного в документе будут стоять отметки о нарушении режима. В случае нарушения работником больничного режима врач поставит в поле «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» соответствующий нарушению двузначный код. Он может означать следующее:

• 23 – несоблюдение условий оказания медицинской помощи;
• 24 – несвоевременная явка на прием;
• 25 – выход на работу без выписки;
• 26 – отказ от направления в учреждение МСЭ;
• 27 – несвоевременная явка в учреждение МСЭ;
• 28 – прочие нарушения.

Также в больничном будет указана дата нарушения режима. В поле с подписью будет стоять подпись лечащего врача.

Такой больничный лист оплачивается в пониженном размере: не исходя из заработка работника, а на основании МРОТ на календарный месяц, в котором отмечалось нарушение.

Незакрытый больничный: оплачивать или нет?

30.05.2019, чтобы оправдать свое отсутствие на работе во время болезни, работник должен предоставить больничный лист. Он также служит основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности. А что делать, если работник принес незакрытый больничный? Ответ зависит от того, что именно понимается под незакрытым больничным.

Больничный лист – листок нетрудоспособности – выдается в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н (далее – Порядок).

Как выдают больничный

Листок нетрудоспособности выдается при наступлении страхового случая или в день обращения застрахованного (если он был направлен на лечение в другое медучреждение), или в день его закрытия.

Читайте в бераторе, какие коды проставляет медработник при оформлении листка нетрудоспособности.

Закрытие больничного листа может осуществить организация, в которую пациент обратился для лечения. При амбулаторном лечении лечащий врач выдает больничный лист единолично на срок до 15 календарных дней. Если срок нетрудоспособности превышает 15 дней, лист выдается и продлевается врачебной комиссией. Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает больничный на срок до 10 дней. В случае стационарного лечения больничный лист выдается в день выписки и охватывает весь период пребывания в стационаре. Такой больничный может быть продлен на срок до 10 календарных дней. Максимальный срок продления больничного до восстановления трудоспособности составляет 10 месяцев, а при серьезных травмах, операциях и туберкулезе — 12 месяцев. Периодичность продления больничного — не реже чем каждые 15 календарных дней. При длительном лечении медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый больничный лист в продолжение. После выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель обязан назначить ему пособие в течение 10 календарных дней с момента обращения и выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк листка нетрудоспособности

Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 347н. Листок состоит из двух частей: первую заполняет медицинская организация, вторую — работодатель. Записи в листке нетрудоспособности делаются на русском языке печатными заглавными буквами. Важно правильно выбрать цвет чернил для бумажного варианта: это могут быть чернила черного цвета, при этом записи делаются гелевой, капиллярной или перьевой ручкой, либо с применением печатающих устройств. Записи вносятся в специально отведенные ячейки, начиная с первой, с одним пробелом между словами. В случае необходимости указания закодированной информации проставляется соответствующий код из перечня шифров на оборотной стороне больничного листа. Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны перекрывать ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности — печать не должна закрывать информацию. При закрытии больничного свободные строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Принимая от работника бумажный больничный лист, следует проверить, нет ли в нем ошибок, из-за которых соцстрах может отказать в зачете расхода. А что делать, если работник принес незакрытый больничный? Решение зависит от понимания, что подразумевается под незакрытым больничным.

Незакрытый больничный: лечение продолжается

Если работник принес больничный с незаполненной строкой «Приступить к работе», но в строке «Иное» указан код 31 (продолжает болеть), а пустые строки таблицы «Освобождение от работы» прочеркнуты горизонтальной линией, и в нужных строках есть номер продолжения листка нетрудоспособности, подпись врача и печать медицинской организации, то такое оформление листка нетрудоспособности прямо предусмотрено Порядком для случаев длительного лечения, чтобы человек мог получать пособие частями. Больничный с кодом 31 должен быть оплачен после предъявления.

Больничный при нарушении режима

• 23 — самовольный уход из больницы при стационарном лечении;
• 24 — несвоевременное посещение лечащего врача;
• 25 — выход на работу и выполнение трудовых обязанностей;
• 26 — отказ от прохождения медико-социальной экспертизы;
• 27 — нарушение сроков посещения медицинского учреждения для прохождения экспертизы;
• 28 — прочие виды нарушений.

Рядом с кодом указывается дата, когда произошло нарушение.

Если работник за период болезни нарушит больничный режим и принесет листок нетрудоспособности с кодом от 23 до 28, он получит пособие в пониженном размере.

С момента нарушения режима расчет среднедневной выплаты осуществляется не из заработка сотрудника, а из суммы МРОТ, рассчитанной на календарный месяц, в котором произошло нарушение режима.

• 2018 год – 500 000 руб.;
• 2017 год – 700 000 руб.

ФСС все чаще не удается воспользоваться ошибками, допущенными медучреждениями при оформлении больничных листов. Однако ошибки компаний при назначении пособий он выявляет с удвоенной энергией и нередко выигрывает судебные споры.

В статье использованы фотографии с сайта freepik.com

Действия при незакрытом больничном листе в поликлинике

При столкновении с ситуацией, когда невозможно завершить лечение в медицинском учреждении, можно ощутить растерянность и неуверенность в дальнейших действиях. Вас могут ожидать долгие очереди, многочисленные визиты и бесконечные разговоры с различными службами и сотрудниками. Тем не менее, есть определенные шаги, которые помогут ускорить процесс и облегчить решение этой проблемы. Важно сохранять спокойствие и проявлять настойчивость, следуя рекомендациям и инструкциям, предоставляемым компетентными специалистами.

Что делать, если не поступило вознаграждение за медицинский документ?

В случае, если вознаграждение за предоставленный медицинский документ не поступило, важно действовать своевременно и адекватно. Задержка выплаты за оказанные медицинские услуги может привести к финансовым трудностям и нарушить ваш финансовый план. Сначала следует выяснить причину задержки выплаты. Возможно, она обусловлена техническими причинами или административными неполадками. Необходимо обратиться к ответственному лицу или органу, занимающемуся выплатой вознаграждения, и запросить объяснения. Если объяснения не были получены или причина задержки остается неясной, необходимо предпринять дальнейшие действия для защиты своих интересов. Это может включать обращение в юридические инстанции или органы, контролирующие соблюдение законов в сфере медицинского обслуживания. Также стоит рассмотреть пересмотр договора или соглашения о предоставлении медицинских услуг для уточнения условий оплаты и сроков выплаты вознаграждения. В некоторых случаях это может помочь предотвратить подобные ситуации в будущем и защитить свои права на получение справедливой оплаты за труд. Невыплата вознаграждения за медицинский документ не только может причинить финансовый ущерб, но и подорвать доверие между медицинским работником и организацией, обязующейся осуществлять оплату за предоставленные услуги. Поэтому важно активно защищать свои интересы в таких ситуациях.

Обращение в медицинское учреждение

Этот раздел описывает процесс взаимодействия с медицинским учреждением при необходимости обращения за медицинской помощью.

Подача запроса

Первоначальным шагом в получении медицинской помощи является обращение в медицинское учреждение, где производится оценка состояния здоровья и определяются дальнейшие действия по оказанию помощи.

Документальное оформление

Ключевым этапом процесса является правильное оформление документов, подтверждающих факт обращения за медицинской помощью и содержащих соответствующую медицинскую информацию.

Ожидание решения

После обращения необходимо ожидать решения медицинского учреждения о предоставлении помощи и определении дальнейших шагов по лечению или наблюдению за здоровьем.

Консультация и поддержка

При необходимости медицинское учреждение предоставляет консультацию и поддержку, помогая пациенту понять его медицинскую ситуацию и предпринять меры для восстановления здоровья.

Сбор необходимых документов

Для успешного завершения процедуры урегулирования временной нетрудоспособности важно собрать необходимые документы, подтверждающие факты и условия вашего состояния. Эти документы помогут быстрее и эффективнее разрешить ситуацию и вернуться к нормальному ритму жизни. Важно подготовить все документы своевременно и правильно, чтобы ускорить процесс.

Собрав все указанные документы, вы сможете предоставить полную информацию о своем заболевании и подтвердить необходимость отсутствия на работе, что позволит быстрее и эффективнее решить ситуацию.

Подача жалобы в соответствующие органы

Подача жалобы в органы надзора помогает защищать права граждан и является важным инструментом улучшения качества медицинского обслуживания. Этот процесс побуждает медицинские учреждения соблюдать высокие стандарты профессиональной этики и качества услуг, что в конечном итоге способствует улучшению здоровья населения и укреплению доверия к системе здравоохранения.

Что делать, если больничный лист не был закрыт в поликлинике?

Если ваш больничный лист не был закрыт в поликлинике, обратитесь в медицинское учреждение, где он был выдан. Обычно это можно сделать через регистратуру или отделение по выдаче больничных листов. Там вам окажут необходимую помощь и решат эту проблему.

Можно ли закрыть больничный лист в другой поликлинике?

Да, в некоторых случаях можно закрыть больничный лист в другой поликлинике. Это зависит от медицинской политики вашего региона и конкретных правил учреждения. Рекомендуется сначала уточнить эту информацию в регистратуре поликлиники, куда вы планируете обратиться.

Какие последствия могут быть, если не закрыть больничный лист вовремя?

Незакрытый больничный лист может привести к негативным последствиям. Во-первых, вы можете лишиться оплаты за период болезни. Кроме того, это может повлиять на ваш статус на работе, так как работодатель может потребовать документального подтверждения выздоровления. Это также может отразиться на вашем медицинском страховании или социальных льготах.

Что делать, если в поликлинике отказываются закрывать больничный лист?

В случае отказа в закрытии вашего больничного листа в поликлинике, рекомендуется обратиться к руководству медицинского учреждения или к региональным органам здравоохранения. Вы можете запросить помощь у представителей медицинской комиссии или органов, контролирующих качество медицинских услуг. Также, для защиты своих прав, можно обратиться к юристу.

Какие документы нужны для закрытия больничного листа?

Для закрытия больничного листа, как правило, необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие ваше выздоровление. Это могут быть врачебные заключения, результаты анализов, рентгеновские снимки и другие данные обследований, в зависимости от вашего заболевания. Также могут понадобиться документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе во время болезни, такие как справка о временной нетрудоспособности.

Что делать, если сотрудник не закрыл больничный лист?

Сотрудник открыл больничный по болезни 21.09, явка была назначена на 24.09. Однако, 24.09 он вышел на работу, к врачу не явился и больничный не закрыл. Как в этом случае оплачивать и отмечать в табеле? Первые 3 дня оплачиваются работодателем. Мы должны оплатить? Больничный не закрыт, можем ли мы это игнорировать?