Пример рапорта на отпуск военнослужащего

Рапорт на отпуск военнослужащего представляет собой аналог заявления, подаваемого гражданскими лицами для получения отпуска на работе, но с большим количеством формальных требований. В документе указывается не только желание уйти в отпуск, но и информация о месте его проведения, необходимость проездных документов и компенсационных выплат. Как правильно оформить и подать рапорт рассказал наш военный юрист.

Если вам отказали в отпуске, не приняли рапорт, у вас возникают трудности с составлением документа или вы впервые подаете рапорт, обратитесь за консультацией к юристу. Мы предоставляем бесплатные консультации по телефону или онлайн.

Как написать рапорт на отпуск

Рапорт — это формализованный документ, и несоблюдение всех требований может привести к его отклонению.

Рапорт оформляется на имя начальника военнослужащего, с указанием его звания и Ф.И.О. В шапке документа также указываются звание и Ф.И.О. заявителя.

В начале документа должно быть отражено, что начальник ходатайствует перед вышестоящим командованием о предоставлении отпуска заявителю. Этот момент следует обозначить фразой: “Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне отпуска”.

Далее указываются звание, Ф.И.О. заявителя, желаемая продолжительность отпуска и дата его начала. Также необходимо указать, требуется ли время на дорогу до места отдыха и обратно.

• место проведения отпуска;
• просьба компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно;
• просьба выдать проездные документы.

Для этого указываются виды транспорта, которые будет использовать военнослужащий: авто, авиа, ж/д.

При необходимости перечисляются члены семьи военнослужащего, которые едут с ним в отпуск. Для каждого члена семьи указывается его статус, Ф.И.О. полностью и год рождения.

Заканчивается текст рапорта указанием на лицо, которое будет исполнять обязанности военнослужащего в период его отсутствия. Дополнительно можно попросить иные компенсационные выплаты, положенные по контракту, например, за санаторно-курортное лечение.

В конце документа заявитель указывает свое звание, должность и дату подачи, и подписывает документ.

Срок подачи рапорта не установлен, но рекомендуется подать его минимум за две недели до предполагаемого отпуска.

Особенности для различных видов отпусков

Основной отпуск — это обязательное время отдыха, на которое имеет право военнослужащий. Специальные виды отпусков предоставляются при наличии оснований, которые необходимо подтверждать документально и указывать в рапорте.

По личным обстоятельствам

Решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам принимает командир воинской части. Основания для отпуска должны быть документально подтверждены и указаны в рапорте.

Продолжительность такого отпуска — до 10 суток, не считая времени на дорогу.

Уважительными причинами могут быть:

• тяжелая болезнь или смерть близкого родственника;
• чрезвычайные ситуации, затронувшие близких военнослужащего.

Пример рапорта на основной отпуск

Пример рапорта на основной отпуск

В соответствии с п. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 года, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командиром (начальником) о предоставлении мне основного отпуска (или его части) за 20___ год, продолжительностью _____ суток, начиная с «__» ________________ 20__ года.

Отпуск планирую провести по адресу: г. Москва.

Необходима профессиональная юридическая помощь?

Нужен образец заявления или иск в суд?

Требуется представление Ваших интересов в суде?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Опытные военные юристы предоставят консультации, представят интересы военнослужащих и их семей в судах.

*Важно! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва) (доступны WhatsApp и Telegram) +7-915-010-94-77 (МТС Москва) (работаем с 9:00 до 19:00, кроме праздничных и выходных дней)

ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ ВЕДЕТСЯ! ВСТРЕЧИ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ!

Задать вопрос военному юристу можно по E-mail: sud-mo@yandex.ru

Консультации военных юристов в Москве и Московской области по вопросам получения жилья, денежного довольствия, страховых выплат, призыва на военную службу по мобилизации, предоставления отсрочек, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий (по выслуге лет, с учетом гражданского стажа, по потере кормильца, по инвалидности), получения статуса ветерана военной службы или боевых действий.

Если у вас есть предложения или замечания по сайту, или вы нашли ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ООО «ЮК «Стратегия» получила награду «Хорошее место» от Яндекса. Эту награду получают организации, которые пользователи оценивают на четыре балла из пяти и выше, и которые входят в 10% лучших в своем регионе. Мы в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+D), он вам еще пригодится!

© 2016 ООО «Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ». Все права защищены.

Благотворительность: хотите помочь или нуждаетесь в помощи? Мы участвуем!

Виды отпусков

Основной

Его продолжительность варьируется от 30 до 60 суток (не включая время на дорогу к месту отдыха, которое должно составлять не более 15 суток) в зависимости от стажа и места службы. Предоставляется военнослужащим-контрактникам.

Правовое основание: п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (Закон №76-ФЗ).

Каникулярный

Предоставляется военнослужащим, очно обучающимся в военно-учебных заведениях (кроме школ техников). Продолжительность: 15 суток зимой и 30 суток летом.

Правовое основание: ст. 30 Положения о порядке прохождения воинской службы (утверждено Указом Президента РФ №1237 от 1999 года – далее «Положение»).

Дополнительный

Дополнительный отпуск может быть следующих видов:

1. Для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в военно-учебные заведения и высшие учебные заведения (учебный отпуск). Продолжительность устанавливается федеральным законодательством отдельно для каждого случая. Предоставляется контрактникам.
2. По болезни. Предоставляется как контрактникам, так и призывникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность варьируется от 30 до 60 суток, может быть продлена для призывников еще на 60 суток, для контрактников – на 30 суток.
3. Медико-психологическая реабилитация. Предоставляется военнослужащим, выполнявшим задачи, неблагоприятно сказывающиеся на их здоровье и психическом состоянии. Продолжительность до 30 дней.
4. Отпуск по личным обстоятельствам. Предоставляется на срок до 10 дней (без учета времени проезда) военнослужащим, у которых в тяжелом состоянии или умер близкий родственник, в случае стихийного бедствия, затронувшего их семью, а также в других исключительных случаях по решению командира. Контрактники, отслужившие более 20 лет, могут в течение одного из последних трех лет до увольнения взять этот отпуск продолжительностью 30 дней вместе с основным.
5. ст. 31, ст. 32 Положения;
6. ст. 11, п. 9 ст. 11, ст. 16 Закона №76-ФЗ.

По беременности и родам, по уходу за ребенком

Женщинам-военнослужащим, находящимся на контрактной службе, предоставляется отпуск по беременности и родам.

Женщинам и их мужьям-контрактникам также предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

• ст. 255, ст. 256 Трудового кодекса;
• ст. 32 Положения.

Знаете ли вы о порядке предоставления отпуска военным?

Продолжительность отпуска

Основной отпуск предоставляется следующей продолжительности:

• отслужившим менее 10 лет в льготном исчислении – 30 дней;
• отслужившим 10 лет – 35 дней;
• отслужившим 15 лет – 40 дней;
• отслужившим 20 и более лет – 45 дней.

Кому из военнослужащих предоставляются дополнительные дни

Дополнительное время отпуска предоставляется:

1. Ветеранам боевых действий – 15 дней;
2. Служащим на Крайнем Севере или в районах с неблагоприятной экологией – 15 дней.
3. Проходящим службу в районах, приравненных к Крайнему Северу, но не входящих в его состав – 10 дней.
4. Служащим в отдаленных местностях с неблагоприятным климатом – 5 дней.
5. Занимающим должности, связанные с повышенной опасностью – 15 дней.

Если военнослужащий имеет право на дополнительные дни по нескольким основаниям, они суммируются, но не превышают 60 дней общей продолжительности. Таким образом, например, ветеран, служащий на Крайнем Севере в опасной должности, получит не 45 дополнительных дней, а 30, если его выслуга менее 10 лет.

Рапорт на отпуск

Для получения отпуска военнослужащий должен быть включен в график отпусков, утверждаемый командиром части. Для этого необходимо подать рапорт.

Всегда ли нужно писать рапорт

Подача рапорта – обязательный шаг для получения отпуска в удобное для военнослужащего время. Без него человек будет включен в график основных отпусков тогда, когда это удобно командиру. Если нет возражений против утвержденного графика, рапорт можно не подавать.

Кроме того, для получения дополнительного отпуска необходимо сообщить об основаниях его предоставления через рапорт. Без него учебный отпуск или отпуск по болезни не будут предоставлены, так как командир не будет знать о необходимости временного освобождения от службы.

Как военнослужащему составить рапорт на отпуск

Рапорт на отпуск для военнослужащих — это форма заявления, используемая в армии. На его основании командование может предоставить служащему оплачиваемые или неоплачиваемые дни отдыха.

По беременности и родам, по уходу за ребенком

Для женщин предоставляется отпуск на период беременности и родов продолжительностью 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 дней после родов (в случае осложнений при родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней); также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (п. 13 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

При увольнении со службы

Перед увольнением офицеру необходимо использовать все накопившиеся отпускные дни, так как в Вооруженных силах РФ компенсация за них не предусмотрена (п. 16 ст. 29 Положения).

Перед увольнением офицеру необходимо использовать все накопившиеся отпускные дни, так как в Вооруженных силах РФ компенсация за них не предусмотрена (п. 16 ст. 29 Положения).