Кажется, что может быть проще: перед поездкой на отдых заходишь в отдел кадров и заполняешь заявление на отпуск. Однако, в 2024 году появились свои особенности. Расширились права многодетных семей, теперь они могут выбирать удобное время для отпуска, а работодатель не вправе им отказать.
Давайте рассмотрим различные ситуации, которые будут полезны каждому сотруднику.
Как избежать платы за перевес багажа: пять способов, о которых знают не все
Проблема перевеса багажа знакома многим туристам. Собрав все подарки, с ужасом обнаруживаешь, что чемоданы стали тяжелее допустимого авиакомпанией веса. Это грозит дополнительными расходами за перевес. Что же делать? Оказывается, есть несколько простых способов решить эту проблему.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Согласно закону, каждому сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. На время отдыха сохраняются и должность, и зарплата — это указано в статье 114 Трудового кодекса. Обычно отпуск составляет 28 дней, но для работников некоторых отраслей предусмотрены дополнительные дни. Отпуск можно разделить на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. В первый год работы право на отпуск возникает через шесть месяцев после начала работы, по соглашению сторон можно взять отпуск и раньше.
Неоплачиваемый отпуск
Отпуск без сохранения зарплаты можно взять в любое время по договоренности с руководством, независимо от оставшихся дней оплачиваемого отпуска. В заявлении нужно указать: «Прошу предоставить мне внеочередной неоплачиваемый отпуск с _____(дата) на ____ (количество) календарных дней». По закону причина указывать не обязательна, но на практике могут возникнуть отказы. При уважительных причинах (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) процент отказов минимален. Также отказ невозможен для работающих пенсионеров.
Часто отпуск за свой счет нужно брать срочно. В этом случае бухгалтерия не обязана выплатить отпускные за три дня до начала отдыха, поэтому заявление можно подать за пару дней до отпуска, чтобы руководство успело его одобрить.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу предоставляется семьям с детьми до трех лет. Его может оформить не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник. Для этого необходимо подать заявление и пакет документов работодателю не позже, чем за 10 дней до начала отпуска. Заявление пишется в свободной форме, можно на полтора года или сразу на три. С точки зрения закона, это один отпуск по уходу за ребенком, только первая его часть оплачивается, а вторая — нет. Сотрудник сохраняет свою должность, а время отпуска засчитывается в трудовой стаж.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком в 2024 году нужно подать следующий пакет документов:
- свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
- справка из бухгалтерии супруга/супруги о том, что пособие не выплачивается;
- свидетельства о рождении других детей, если они есть (для расчета декретных выплат).
Компенсация проезда сотрудникам Севера к месту отпуска и обратно
Жители Крайнего Севера имеют дополнительные социально-трудовые гарантии. Одной из них является компенсация проезда к месту отпуска и обратно. Расскажем, кому положена такая компенсация, как её оформить и какие штрафы предусмотрены за нарушение этого правила.
- Кому оплачивают проезд к месту отдыха и обратно
- Порядок выплаты компенсации проезда
- Как осуществляется оплата проезда к месту отдыха и обратно в районах Крайнего Севера
- Какие документы требуются для компенсации проезда к месту отдыха и обратно
- Штрафы за неуплату компенсации проезда
Государственные и муниципальные учреждения и предприятия возмещают проезд согласно правилам, изложенным в постановлении Правительства № 455 от 12.06.2008. Частные компании самостоятельно устанавливают порядок компенсации.
Заявление на компенсацию проезда работнику Севера Скачать образец
Кто имеет право на оплату проезда к месту отдыха и обратно
Компенсация предоставляется гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях при соблюдении двух условий:
- Гражданин трудится в северном регионе на постоянной основе. Вахтовые работники не имеют права на компенсацию проезда в отпуск.
- Работодатель также расположен в северном регионе. Если предприятие находится на юге и имеет удалённых северных сотрудников, решение о компенсации проезда принимается работодателем.
Для получения компенсации гражданин должен работать в районе, отнесённом к Крайнему Северу (РКС), или в местности, приравненной к Северу (МКС). В 2024 году действует список северных территорий, утверждённый постановлением Правительства № 1946 от 16.11.2021. Обратите внимание, что регион может полностью относиться к РКС и(или) МКС, а может быть признан северным лишь частично. Например, вся Мурманская область относится к северным территориям, а Красноярский край — лишь частично.
Изменения для бухгалтеров в 2024 году
Редакция журнала «Главбух» подготовила статью о предстоящих изменениях для бухгалтеров. Эксперты Системы Главбух также создали удобный справочник по всем нововведениям в работе бухгалтеров, запланированным на 2024 год. Там есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро освоить новые правила, не пропустить важное и работать без штрафов.